Download or read book Drivers and Barriers of High-Growth Firms written by Karl Tauscher and published by . This book was released on 2015-08-20 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Master's Thesis from the year 2013 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, University of Leipzig (Lehrstuhl fur Innovationsmanagement und Innovationsokonomik), language: English, comment: Die Arbeit wurde in enger Betreuung das das Fraunhofer MOEZ erstellt. Die Arbeit umfasst einen 100-seitigen Textteil sowie eine 14-seitige, tabellarische Ubersicht uber wissenschaftliche Literatur zu High-Growth Firms., abstract: High-Growth Firms (HGFs) haben in den letzten Jahren grosses Interesse durch die wirtschaftswissenschaftliche Forschung erfahren. HGFs bezeichnen dabei Unternehmen, die in mindestens drei aufeinanderfolgenden Jahren mindestens 20% Umsatzwachstum aufweisen konnen. Das Phanomen des schnellen Wachstums ist dabei auch aus Unternehmenssicht von grossem Interesse. Beispielsweise haben solche Unternehmen einen vereinfachten Zugang zu Finanzierungsquellen und potentiellen Mitarbeitern. Dennoch wurde die unternehmerische Perspektive auf HGFs weitestgehend vernachlassigt. Die Literatur gibt bisher kaum Antworten darauf, welche Faktoren schnelles Wachstum treiben oder hemmen und mit welchen Praktiken schnell-wachsende Unternehmen diese Faktoren nutzen oder uberkommen. Dabei fehlte es bisher insbesondere an Erhebungen, die sich der spezifischen Gruppe kleiner und mittelgrosser Technologieunternehmen in Deutschland widmet. Die Masterarbeit widmet sich daher der Frage, welche Faktoren schnelles Unternehmenswachstum treiben oder bremsen. Die Arbeit wendet eine Kombination aus induktiver und deduktiver Herangehensweise an. Dazu leitet die Arbeit zunachst deduktiv Treiber und Hemmnisse aus einer umfangreichen Literaturanalyse von 120 wissenschaftlichen Artikeln und Buchern ab. Um neuartige Erkenntnisse fur die Gruppe deutscher Technologieunternehmen zu erheben, wurden Interviews mit Grundern und CEOs von 21 schnell wachsenden Unternehmen durchgefuhrt und mittels Software-gestutzter Inhaltsanalyse ausgewertet. Die Arbeit trag"