Download or read book Cambios transformacionales en empresas - Inteligencia Cultural written by Georgina Barquin Rotchford and published by Independently Published. This book was released on 2021-09-20 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro abarca 100 reflexiones sobre los cambios transformacionales en las organizaciones. Comprender tu cultura organizacional real frente a la cultura deseada, la cultura local y la de tus stakeholders te ayudará a establecer la mejor estrategia de gestión del cambio para reducir las fricciones y los puntos de resistencia incluso antes de comenzar. El éxito en la transformación tiene mucho más que ver con las personas involucradas en el cambio que con el proceso de cambio en sí. El propósito de este libro es proporcionarte algunas reflexiones sobre qué tener en cuenta antes de implementar un cambio. Hay muchos libros que hablan sobre el proceso de cambio y también hay una gran variedad de libros que hablan sobre Inteligencia Cultural e Inclusividad en general o sobre cómo adaptarse a culturas específicas. Hay muy pocos que aborden cómo la cultura afecta la manera de recibir los cambios, cómo perfilar la verdadera cultura de una empresa para luego planificar el cambio y cómo gestionar el cambio desde un punto de vista cultural y de comportamientos específicos. Es decir, comprender realmente las motivaciones individuales y subyacentes de cada uno de los stakeholders, tenerlos en cuenta y elaborar estrategias para abordar los principales puntos de resistencia incluso antes de comenzar a planificar el cambio. Las ideas y consideraciones de este libro se basan en la información y las experiencias adquiridas a través de mi interacción con más de 7.000 profesionales y ejecutivos de todo el mundo y mi conocimiento sobre el Análisis del Comportamiento y la Inteligencia Cultural. De ninguna manera se pretende ofrecer una guía completa sobre el cambio transformacional, sino más bien, generar una profunda reflexión. Este libro puede ser especialmente inspirador para las pequeñas y medianas empresas (PYME) que buscan superar un punto de estiramiento, perciben un techo de cristal en su desarrollo o simplemente desean pasar al siguiente nivel.